Confirma STyPS tras inspección anomalías en relleno sanitario de Apizaco

• La titular señala que están atendiendo una denuncia ciudadana acerca de la posible presencia de menores que realizan trabajos de separación de residuos

22 de Julio 2014 / Tlaxcala, Tlax. (Sergio Espinoza)
En entrevista telefónica, Viviana Barbosa Bonola, la titular de la Delegación en Tlaxcala de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STyPS), confirmó las visitas llevadas a cabo al Centro de Transferencia y Separación de Residuos, dependiente del muncipio de Apizaco el cual tiene su centro de operaciones en el espacio contiguo al lienzo charro de la copiadas rielera.
Al ser cuestionada en cuanto a lo observado por el personal que se hizo presente en ese centro de trabajo, la funcionaria federal, sostuvo que previó a la lectura del acta de inspección, se pudo constatar que los hombres y mujeres que se encuentran en el, no usan o carecen del equipo adecuado para desarrollar sus labores.
Donde por desgracia en ningún momento se pudo hacer contacto con el encargado de ese relleno sanitario, por lo que consideró sería pertinente citar a el Director de Servicios Municipales Gabriel Lozano Montalvo o en su defecto al Secretario del Ayuntamiento, ya que se tiene certeza en esta omisión a la ley.
Quienes tendrían que explicar las normas que aplican en ese centro de trabajo, esto a pesar de que se trate de una empresa de sub contratación, la que en todo momento debe ceñirse a la normativa vigente, teniendo en cuenta que sí se trata de un centro de captura y manejo de residuos sólidos que podrían derivar en una situación de riesgo y posiblemente causar una enfermedad ocupacional.
Por otro lado, la funcionaria federal descartó de momento, la situación de presencia de menores de edad laborando en ese centro de acopio de residuos sólidos.
Lo que dijo de comprobarse, esta tipificado como un delito grave, que amerita hasta cuatro años de prisión para quien resulte responsable de la contratación de menores de edad, y que en el caso del ayuntamiento supuestamente haya subcontratado, también estaría en la posibilidad de haber incurrió en algún tipo de responsabilidad.
Es más, Barbosa Bonola, aclaró que la cuestión laboral es de su competencia local, donde si se puede intervenir para realizar una recomendación para corregir cualquier anomalía, y en lo que corresponde al caso de los niños, si es de su competencia el salvaguardar la integridad de los infantes.
Donde la dependencia a su cargo esta obligada a intervenir, más ahora que la Presidencia de la República, con las recientes reformas a la ley, las cuales fueron aprobadas en la cámara alta, queda estrictamente prohibida el trabajo para menores de 15 años, y más si están expuestos a residuos que podrían considerarse peligrosos para resibir algún tipo de remonte ración por sus labores.
Que entonces allí es cuando se aplica el protocolo de trabajo infantil, el que da vista a las autoridades competentes, llámese Procuraduría de la Defensa del Menor (PDM), hasta la Procuraduría General de la República (PGR).

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