Descarta Ejecutivo aceptar petición de aumento salarial del 7 de Mayo

Burócratas buscan incremento del 10 por ciento, el Oficial Mayor de Gobierno afirma no haber condiciones para acceder a la exigencia

12 de Enero 2014 / Tlaxcala, Tlax. (Texto y Foto Sergio Espinoza)

Imposible será, que el Ejecutivo local acepte la petición del sindicato de burócratas “7 de Mayo” de aumento salarial del 10 por ciento para este año, ya que las condiciones económicas no lo permitirán, debido principalmente a la baja en el precio del barril de petróleo que en consecuencia impactará en las participantes estatales, advirtió Ubaldo Velasco Hernández el oficial Mayor de Gobierno de Tlaxcala.

En entrevista, el funcionario hizo referencia a que todavía no se llega a un acuerdo con respecto a la propuesta, e incluso no es seguro que se cumpla con el aumento promedio anual que se ha otorgado por el orden del 4.5 por ciento para los mil 140 empleados de base del Ejecutivo, lo cual deberá quedar definido hasta el mes de mayo con retroactivo a enero.

“Porque lo hacemos retroactivo, porque se tiene que esperar el presupuesto autorizado sobre todo en el capítulo mil sobre las percepciones de los servidores públicos y en este caso debemos tomar en cuenta que a pesar de que el presupuesto esté autorizado, hay muchos riesgos particularmente por la economía del país que ha observado una caída en el petróleo que va a pegar a todos, entonces esos ajustes que se van haciendo trimestralmente los tenemos que tomar en cuenta”, afirmó

Incluso hizo alusión a que otras entidades, como la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UAT) y empresas de la iniciativa privada de diversos sectores ya concretaron las negociaciones salariales con sus respectivos sindicatos por gira en torno al cuatro por ciento, pero que el Gobierno del Estado aun no lleva a cabo ese trámite con el “7 de Mayo”.

Es más, Velasco Hernández, reveló un nuevo esquema que les será propuesto a los trabajadores de base en el estado, a través de su dirigencia gremial denominado “de productividad”, mediante el cual puedan apoyar con horarios más amplios y obtener beneficios adicionales, esto sin la necesidad de que se utilicen recursos económicos para contratar a personal externo.

“Estamos pensando en algún programa que permita, en lugar de contratar personal externo, se dé la oportunidad a los de adentro mediante un convenio con el sindicato para que tengan esa posibilidad, pero son aspectos que llamamos de productividad para que  no salgan muy lesionados los que quieran incorporarse y tampoco el Gobierno emplee recursos a otros sectores”, explicó.

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