Logra SNTE el 6.24 por ciento de incremento salarial

• Desaparece la doble negociación partir del 2015 con la abrogación del FAEB y quedará vigente el FONE

14 de Mayo 2014 / Tlaxcala, Tlax. (Sergio Espinoza)
Con la firma del convenio el día de ayer por la noche, donde estuvieron presentes todos los Gobernadores y los Secretarios de las distintas Secciones, la dirigencia nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) a través de su líder Juan Díaz de la Torre, logró concretar la propuesta de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y su titular Emilio Chuayffet de incrementar 3.5 por ciento directo al salario, 1.99 por ciento en prestaciones, más 0.75 por ciento para el fortalecimiento a la nómina de los maestros de educación básica, lo que en suma 6.24 por centro, que se sabe será retroactivo al mes de enero.
En dicho acuerdo, se prevé la integración de un fondo nacional para cubrir las demandas en prestaciones de las secciones sindicales, por lo que ayer el SNTE y la SEP firmaron un convenio con los gobernadores del país, con el que se concreta dicho fondo, destacándose que esa bolsa se cubrirá bonos y servicios que se autorizaron durante los últimos 21 años.
Y es que el pasado lunes, al desarrollarse la 39a. sesión extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE la dirigencia nacional, encabezada por el presidente Juan Díaz de la Torre, analizó y aprobó el aumento directo al salario que equivale al promedio de ingresos acordado por otras organizaciones sindicales en el país.
Realizando un ejercicio comparativo, dicho aumento, al igual que el año pasado, se queda por debajo de los incrementos obtenidos en 2011 y 2012, cuando se otorgaron 4.35 por ciento y 4.75 por ciento directo al salario más las prestaciones.
Destaca el hecho de que El año anterior, el primero de la negociación de los docentes sin su ex lideresa encarcelada la muestra Elba Esther Gordillo, el sindicato de maestros obtuvo 3.9% directo al salario, más 1.75% en prestaciones y 0.35% para el fortalecimiento.
En la sesión, también se aprobó que para el caso de los trabajadores de apoyo (secretarias, personal administrativo y de intendencia) el incremento será de 3.5 por ciento directo al salario, más 1.5 por ciento en prestaciones y 0.5 por ciento para fortalecimiento al pago de nómina.
Para los trabajadores homologados, los que están asignados a los sistemas de la educación media superior, se acordó un aumento salarial de 3.5 por ciento para este año y no se negociaron prestaciones debido a que esa fue parte de la negociación del año anterior.
Es de puntualizar que en 1992, se integró el Fondo de Aportaciones para la Educación Básica (FAEB) mediante el cual se descentralizó la administración de la nómina magisterial. Y que a partir de entonces, en las entidades, excepto el Distrito Federal, las secciones sindicales instalaron mesas de negociación alternas con los gobernadores.
Donde se otorgaron bonos, estímulos, premios, servicios de seguridad social, vivienda a los trabajadores; además de terrenos, automóviles y bolsas para la operación de las dirigencias del magisterio.
Contrario a esto, y como parte de la reforma educativa iniciada en diciembre de 2012, la cual se esta aterrizando, la SEP anunció que se ponía fin a la doble negociación con el sindicato más grande de América Latina, sin embargo, este año persiste esa doble tributación a las secciones sindicales debido a la constitución del fondo único para la educación básica y que se formalizará hoy por la noche.
Finalmente el acuerdo enmarca el hecho de que a partir de enero de 2015 el FAEB desaparecerá y se integrará la nómina única con la creación del Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE), quedando pendiente todavía la re asignación presupuestal del monto que los gobiernos estatales aportaron hasta ahora a la educación.